Le contexte de reprise économique postpandémie et le phénomène de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs accentuent la demande pour des formations brèves, facilement accessibles
et personnalisables à l’attention des personnes salariées ou en recherche d’emploi. Pour y répondre, les établissements d’enseignement ainsi que les organisations publiques et privées
offrent de plus en plus de microcertifications, qui sont des formations de courte durée centrées sur des besoins immédiats de l’industrie. Dans cet article, nous revenons sur quelques-unes de leurs
caractéristiques et rappelons les apports et défis posés par ces titres de qualification.

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Source: AXE Magazine, septembre 2021, par Yves Chochard, Alexandre Vinet et Marc-Antoine Turcotte, Université du Québec à Montréal, Observatoire compétences-emplois