Bonjour à toutes et à tous,

Le CERIC propose une série de 3 webinaires GRATUITS de RBC, conçue pour explorer comment mieux préparer nos effectifs à un marché du travail en constante évolution. Alors que les technologies de pointe, les changements démographiques et les bouleversements mondiaux transforment la nature du travail, la nécessité de repenser le développement des compétences et l’accompagnement de l’avancement professionnel n’a jamais été aussi grande.

Cette série rassemble des leaders d’opinion, des innovateurs et des partenaires communautaires pour présenter des stratégies puissantes qui inspireront de nouvelles réflexions et éclaireront votre pratique.

Obtenez des informations pratiques et opportunes sur ce qui fonctionne sur le terrain – du mentorat et du réseautage inclusifs à la réforme de l’éducation et au développement de compétences réactives – pour aider vos étudiants, clients et participants aux services à devenir prêts pour l’avenir et résilients sur le marché du travail.

Chaque session offre de nouvelles perspectives, des exemples concrets et des outils pratiques pour aider à générer un impact durable sur l’éducation, l’emploi et les résultats économiques.

Webinaires gratuits avec inscription, puis disponibles à la demande en tout temps après leur diffusion.

WEBINAIRE 1 :

Attention à l’écart : relier l’éducation à la croissance économique pour un Canada à l’épreuve du futur

Lundi 27 octobre 2025 | 12h00 – 13h00 HE (vérifiez votre fuseau horaire)

Le Canada affiche l’un des taux d’éducation postsecondaire les plus élevés au monde, mais notre performance économique, notre productivité et l’adéquation de notre main-d’œuvre accusent un retard. Lors de cette séance, l’équipe Leadership éclairé de RBC se joindra à nous pour examiner en profondeur son récent rapport intitulé  « Une voie plus judicieuse » : Plaidoyer pour une réforme de l’éducation postsecondaire.  Ce rapport examine le décalage entre le système d’éducation postsecondaire de calibre mondial du Canada et sa faible productivité économique. Alors que les technologies de pointe transforment les industries et que la concurrence mondiale s’intensifie, il n’a jamais été aussi urgent d’adapter les résultats scolaires aux besoins changeants du marché du travail.

Principaux enseignements à retenir :

• Comment les compétences inadaptées, les talents sous-utilisés et les parcours d’accès au marché du travail obsolètes nous freinent
• Comment aider les étudiants et les clients à faire des choix éclairés en matière d’éducation et de formation, en phase avec les tendances du marché du travail
• Outils et stratégies pour combler le fossé entre l’éducation et l’emploi dans le conseil et la conception des programmes

S’inscrire au 1^er webinaire

WEBINAIRE 2 :

Compétences et outils pour une croissance inclusive : façonner la main-d’œuvre canadienne dans un monde en évolution

Lundi 24 novembre 2025 | 12h00 – 13h00 HE (vérifiez votre fuseau horaire)

Alors que les progrès technologiques rapides continuent de transformer le marché du travail, un accès équitable au développement des compétences est essentiel pour garantir que personne ne soit laissé pour compte dans l’avenir du travail. Joignez-vous à un représentant de NPower Canada et à Brett Clapperton, directeur principal, Impact social à RBC, pour une discussion informelle. Tout au long de la séance, vous découvrirez les programmes et ressources en ligne gratuits offerts par RBC et ses organisations partenaires dans l’écosystème du développement de carrière, et comment NPower permet à des talents diversifiés d’acquérir les compétences numériques et professionnelles recherchées, nécessaires pour réussir dans une économie en pleine mutation.

Principaux enseignements à retenir :

• Principales tendances ayant une incidence sur l’écosystème de développement des compétences du Canada, notamment les perturbations numériques, le déplacement de la main-d’œuvre et les changements démographiques.
• Les compétences les plus recherchées qui définiront le succès au cours de la prochaine décennie
• Conseils pratiques sur la manière de bâtir une main-d’œuvre plus forte et plus inclusive grâce à vos pratiques de développement de carrière et d’être prêt à diriger malgré les perturbations

WEBINAIRE 3 :

Le pouvoir de la connexion : exploiter l’impact du mentorat et du réseautage dans le développement de carrière

Lundi 22 décembre 2025 | 12h00 – 13h00 HE (vérifiez votre fuseau horaire)

Dans un monde où la technologie progresse plus vite que jamais et où les compétences requises évoluent rapidement, le mentorat et le réseautage s’imposent comme des outils puissants pour pérenniser les carrières et ouvrir des perspectives d’avenir. Lors de cette session, nous explorerons comment le mentorat et le réseautage ne sont pas seulement des mécanismes de soutien, mais aussi des leviers stratégiques d’adaptabilité, d’inclusion et d’évolution professionnelle à long terme.

Avec une discussion au coin du feu avec Dave Wilkin, fondateur et PDG de Ten Thousand Coffees, la principale plateforme de mentorat et de réseautage inclusifs, et Tonya Carroll, directrice du recrutement inclusif chez RBC, nous explorerons comment le développement basé sur les relations aide les individus et les organisations à prospérer dans un contexte de perturbations.

Les professionnels du développement de carrière auront un aperçu de la manière dont les principales organisations mettent à l’échelle le mentorat de manière pratique, inclusive et directement alignée sur les objectifs de développement de carrière.