30 000 $ pour un visa de travailleur étranger temporaire
Heures travaillées et non payées, frais illégaux et menaces : une employée immigrante sonne l’alarme. Une jeune femme, à qui on a demandé de débourser des…
Catégorie : Travailleurs
In a tight labour market, this is where Canadian workers are going
5 charts show what’s behind the shifting landscape — and why the worker shortage will persist A cellist who trained to become a coder. A teacher…
Après la «grande démission», le «grand regret»?
Le 20 juillet 2021, j’écrivais dans mon blogue sur «le grand réveil» — un phénomène mondial selon lequel à la sortie de la pandémie, un nombre…
Canada needs to stop wasting the talent of skilled immigrants
Neoliberal democracies across the world have looked up to Canada as a leader in economically driven immigration. The merit-based immigration system was used to fill labour market shortages and has…
Les femmes en période de reprise économique : la COVID-19 et la participation des femmes au marché du travail
Deux ans après le début de la pandémie de COVID-19, nous explorons comment les femmes au Canada retrouvent leur équilibre dans un marché du travail…
Les jeunes travailleurs veulent plus qu’un bon salaire
Les jeunes sont attirés par un bon salaire, mais plus encore par un horaire variable et la possibilité d’obtenir de la formation continue. D’autres facteurs,…
Les emplois les plus en demande pour 2022
Dans ses prévisions annuelles sur les carrières, dévoilé mercredi, Randstad Canada met en évidence les impacts de la pandémie sur l’économie et la main-d’œuvre. Dans…
Over 1 in 3 Canadians report burnout
Thirty-five per cent of Canadians are feeling burned out. This is “a cause for concern,” says Mary Ann Baynton, director of collaboration and strategy at…
Travailler en cas de maladie : La manière dont la réglementation et la culture du milieu de travail auront un impact sur la reprise post-pandémique
Depuis le début de la pandémie de COVID‑19, les autorités de la santé publique ont donné la claire directive de s’isoler et d’éviter tout contact…
Main-d’œuvre: les 60-74 ans ne seront pas une panacée pour le secteur manufacturier
SECTEUR MANUFACTURIER. Immigration, automatisation, partage d’employés… Les entreprises misent sur plusieurs solutions pour atténuer l’impact de la pénurie de main-d’œuvre. Le recours aux personnes de 60…