Diversité: les efforts des employeurs canadiens sont reconnus
La plupart des Canadiens noirs considèrent que leurs employeurs ont maintenu leurs efforts pour lutter contre le racisme anti-noir au cours de l’année écoulée. Les…
Catégorie : Diversité
Mieux utiliser les talents des nouveaux arrivants
Les obstacles réglementaires et la discrimination gaspillent les compétences et l’expérience des immigrants. On doit faire mieux. Le vieillissement de la population et la baisse de la natalité rendent…
L’idée de race, entre vie et mort
L’idée de race est l’une des manières d’appréhender et de construire la différence au sein de l’humanité. Elle permet de la découper en catégories, qui…
Élargir le bassin de main-d’œuvre
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre et de transformation du marché du travail, les entreprises doivent souvent élargir le bassin habituel où elles…
Diversité et inclusion : quelle responsabilité pour les organisations?
Les enjeux en matière de diversité et d’inclusion occupent une place grandissante dans les discours et dans les pratiques des organisations. Plusieurs indicateurs révèlent que…
Dossier les vrais défis de la diversité – La diversité dans les équipes, une médaille qui a son revers
Le travail collaboratif n’a jamais été valorisé à ce point, notamment en raison des effets de la mondialisation et des changements démographiques sur le monde…
Dossier les vrais défis de la diversité – entre course à obstacles et avantage concurrentiel
Sous l’impulsion des mouvements sociaux, la définition de la diversité est devenue plurielle et de plus en plus large. Reflets de la société, les entreprises…
Les biais inconscients, comment les démasquer ?
Un jour dans un petit village, le curé de l’unique paroisse, qui habitait sur une colline, a vu venir par sa fenêtre l’ivrogne du village.…
Les différences culturelles et la diversité sont une force dans une entreprise
Selon une étude menée par le cabinet McKinsey en 2018, les entreprises intégrant la diversité (de genre, ethnique et ou social) sont en générale plus performantes…
La diversité n’est plus une option dans le recrutement
Varier les profils en entreprise est source d’innovation et de croissance. Encore faut-il parvenir à identifier les talents aux parcours et aux cultures différents. C’est…
