Les chasseurs de têtes débordés
Les chasseurs de têtes sont surchargés de travail. La pénurie de main-d’œuvre fait sonner leur téléphone plus souvent qu’à l’habitude depuis des mois. Les firmes…
Catégorie : Ressources humaines
Ressources humaines (Diversité et Inclusion, santé mentale, sécurité, etc)
Le regard tourné vers l’extérieur
La pénurie de main-d’œuvre, le recours à des travailleurs spécialisés et les nombreux départs à la retraite forcent les entreprises à s’engager dans la voie…
TENDANCES AUTOMNE 2021
Travail autonome France : les femmes en progression dans le secteur des TI Bien qu’il y ait encore un déséquilibre flagrant entre les sexes dans…
DIVERSITÉ ET INCLUSION : QUELLE RESPONSABILITÉ POUR LES ORGANISATIONS?
Les enjeux en matière de diversité et d’inclusion occupent une place grandissante dans les discours et dans les pratiques des organisations. Plusieurs indicateurs révèlent que…
DOSSIER LES VRAIS DÉFIS DE LA DIVERSITÉ – LA DIVERSITÉ DANS LES ÉQUIPES, UNE MÉDAILLE QUI A SON REVERS
Le travail collaboratif n’a jamais été valorisé à ce point, notamment en raison des effets de la mondialisation et des changements démographiques sur le monde…
DOSSIER LES VRAIS DÉFIS DE LA DIVERSITÉ – ENTRE COURSE À OBSTACLES ET AVANTAGE CONCURRENTIEL
Sous l’impulsion des mouvements sociaux, la définition de la diversité est devenue plurielle et de plus en plus large. Reflets de la société, les entreprises…
Les différences culturelles et la diversité sont une force dans une entreprise
Selon une étude menée par le cabinet McKinsey en 2018, les entreprises intégrant la diversité (de genre, ethnique et ou social) sont en générale plus performantes…
L’avenir du bureau et du télétravail
Le travail à distance est apparu subitement dans la vie de millions d’employés il y a déjà plus d’un an. Généralement bien accepté et efficace,…
Les femmes, les grandes perdantes de la pandémie
Conciliation travail-famille, entreprises fermées, pertes d’emplois : plusieurs études menées depuis le début de la crise sanitaire démontrent que les femmes sont plus touchées que…
La santé mentale prise au sérieux : Les entreprises ont mis en place des mesures efficaces contre le stress.
Plus des deux tiers (68 %) des employés canadiens se sont sentis soutenus par leur entreprise pendant la pandémie, selon une étude de Stratégies en…