Dans le but de pallier les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur agricole, le gouvernement du Canada a mis en place un nouveau programme intitulé « Embaucher un travailleur agricole étranger temporaire ». Dans le cadre de cette initiative, les employeurs canadiens du secteur agricole auront la possibilité d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires (TET) pour occuper des postes saisonniers et à l’année dans les exploitations agricoles, les pépinières et les serres.

Ce programme, supervisé par Emploi et Développement social Canada, vise à garantir aux activités agricoles primaires une main-d’œuvre adéquate pour répondre aux exigences de production. Reconnaissant le rôle essentiel des travailleurs étrangers dans le soutien du secteur agricole du Canada, le gouvernement a temporairement suspendu les exigences minimales en matière de publicité pour les employeurs demandant une Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher des TET dans le domaine de l’agriculture. Cela permettra aux employeurs de rationaliser le processus d’embauche tout en poursuivant leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents.

Pour être admissible au programme « Embaucher un travailleur agricole étranger temporaire pour un poste agricole », les employeurs doivent s’assurer que les tâches de travail sont effectuées dans le cadre d’une exploitation agricole, d’une pépinière ou d’une serre. Ces tâches doivent comprendre des activités telles que l’utilisation de machines agricoles, les soins et la manipulation des animaux (à l’exception des poissons), ou encore la plantation, la récolte et la préparation des cultures, des arbres, du gazon ou d’autres plantes destinées au marché. De plus, les postes doivent correspondre à des codes spécifiques de la Classification nationale des professions (CNP) liés à l’agriculture primaire.

Quatre volets sont disponibles pour les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs agricoles étrangers temporaires :

1. Programme des travailleurs agricoles saisonniers : Les employeurs peuvent recruter des TET en provenance du Mexique ou de pays des Caraïbes participants. La production concernée doit figurer sur la Liste nationale des produits de base, ce qui garantit que les travailleurs sont engagés dans des activités agricoles reconnues.

2. Volet agricole : Les TET de tous les pays peuvent être embauchés dans ce volet, à condition que la production figure sur la Liste nationale des produits de base. Ce volet permet aux employeurs de pourvoir des postes saisonniers et à l’année avec des travailleurs étrangers.

3. Volet des postes à salaire élevé : Ce volet permet aux employeurs d’embaucher des TET pour des postes agricoles à salaire élevé qui ne sont pas inclus sur la Liste nationale des produits de base. Il offre une flexibilité dans le recrutement de travailleurs de tous les pays, facilitant ainsi l’emploi de personnes qualifiées pour répondre à des besoins agricoles spécifiques.

4. Volet des postes à salaire faible : De même, ce volet permet aux employeurs d’embaucher des TET pour des postes agricoles à salaire faible qui ne sont pas inclus sur la Liste nationale des produits de base. Il garantit la disponibilité de travailleurs pour soutenir des activités agricoles qui ne nécessitent peut-être pas de compétences spécialisées.

Le programme « Embaucher un travailleur agricole étranger temporaire » offre une opportunité précieuse aux employeurs pour combler les pénuries de main-d’œuvre et maintenir la productivité dans le secteur agricole. En collaborant avec les TET, les entreprises peuvent maintenir leurs activités et contribuer à la sécurité alimentaire du Canada, tout en continuant leurs efforts de recrutement parmi les Canadiens et les résidents permanents.

Cependant, il est important de noter que les récents incendies de forêt à travers le Canada ont impacté les services de Service Canada. Par conséquent, les employeurs et les personnes intéressées par ce programme sont invités à consulter la page Aide aux personnes touchées par les conditions météorologiques dangereuses pour obtenir des informations actualisées sur la disponibilité des services.

La décision du gouvernement de lancer ce programme reflète son engagement à soutenir le secteur agricole et à assurer sa durabilité à long terme. En offrant aux employeurs des possibilités d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires, le Canada vise à renforcer sa main-d’œuvre agricole et à maintenir une chaîne d’approvisionnement alimentaire résiliente.

Pour plus de détails sur le programme les employeurs et les personnes intéressées peuvent visiter le site web d’Emploi et Développement Social Canada

Auteure :Prisca Pange Ibinimion, Agente de mobilisation des employeurs | Employer Engagement Officer à Accès Emploi (Alberta), juillet 2023