Entrevue d’embauche: 5 conseils sur les questions à poser
Poser les bonnes questions en entrevue est la méthode la plus importante pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Il peut cependant être compliqué de savoir quelles questions poser et comment évaluer les candidates et candidats d’après leurs réponses.
La première étape est la préparation. Éliminez les personnes qui ne sont manifestement pas qualifiées et organisez des entrevues avec celles inscrites sur votre liste de présélection. Vous pouvez prévoir de brèves entrevues téléphoniques pour resserrer le processus de sélection.
Avant l’entrevue, examinez attentivement le dossier de la candidate ou du candidat et notez les questions qui vous viennent à l’esprit.
Il est souvent utile de faire passer plus d’une entrevue aux meilleures recrues et d’inclure d’autres personnes dans le processus, comme une directrice ou un directeur des ressources humaines et la personne qui serait la superviseure ou le superviseur de la candidate ou du candidat.
Voici quelques conseils sur les questions à poser en entrevue.
1. Aptitude à exercer l’emploi
Préparez une liste de questions visant à déterminer quelle personne qui a posé sa candidature possède les compétences, les qualifications et l’expérience les plus appropriées pour évoluer au sein de l’entreprise et exercer l’emploi à pourvoir. Vous devez aussi évaluer la motivation de la candidate ou du candidat, ses compétences décisionnelles et sa capacité à travailler avec votre équipe. Voici des questions qu’il est utile de poser.
- Parlez-moi un peu de vous.
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
- Quelles sont vos principales forces? Décrivez comment elles vous aident à faire face à certaines situations au travail.
- Pour quelles réalisations éprouvez-vous le plus de fierté?
- Pouvez-vous me décrire une situation où vous avez subi des critiques au sujet de votre travail et me dire comment vous avez réagi?
- Pouvez-vous me parler d’un défi auquel vous avez fait face au travail et ce que vous avez fait?
- Quels sont vos objectifs à long terme?
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Source: bdc
Toujours bien d’avoir ce type d’article pour aider les employeurs dans leur embauche.