Qu’est-ce qu’un contrat zéro heure? Avantages et inconvénients
Cet article parle des contrats zéro heure, qui permettent aux employeurs d’embaucher sans garantir un nombre minimum d’heures de travail. Cela suscite un débat intense…
Étiquette : Ressources pratiques – RH
How to Use video on LinkedIn to attract more job candidates
Voici un article utile sur l’utilisation de la vidéo comme outil efficace pour susciter l’intérêt de candidats pour les postes affichés au sein de l’entreprise.…
Préparer les entrevues avec l’IA : améliorez-vous grâce à la technologie
Voici un article intéressant sur comment procéder aux entrevues d’embauche en utilisant l’intelligence artificielle (IA) de façon efficace. L’intelligence artificielle (IA) s’intègre rapidement dans les…
Stratégie RH: recruter, fidéliser et automatiser
Bonjour la communauté! Voici un webinaire (enregistré) intéressant destiné aux employeurs qui souhaitent améliorer leur processus de recrutement, retenir et engager les talents dans le…
Les 5 principales causes du roulement du personnel et les moyens de le réduire
Voici un résumé d’un article sur les causes principales du roulement du personnel et les moyens pour le réduire. Les employés aujourd’hui voient plusieurs options…
Comment créer un pipeline de candidats pour recruter plus vite et à moindres coûts
Cet article parle de comment les employeurs peuvent créer un vivier de talents pour répondre à leurs besoins en main d’œuvre de façon efficace et…
Comment optimiser votre budget de recrutement pour attirer des talents exceptionnels?
En 2025, il est important pour les employeurs de réévaluer leurs budgets destinés au recrutement afin de s’adapter à un marché du travail en constante…
Le « quiet hiring » : une bonne ou une mauvaise idée?
Résumé: Le « quiet hiring » (ou « embauche silencieuse » en français) consiste à redistribuer ou réaffecter les tâches à l’interne afin de minimiser les coûts de recrutement…
Quand l’IA échoue : Pourquoi le recrutement bilingue a encore besoin d’une touche humaine
On a souvent l’impression d’essayer de trouver une aiguille dans une botte de foin lorsque l’on cherche des candidats bilingues anglais/français. L’Intelligence Artificielle (IA) peut-elle…
Beyond bias: Equity, diversity and inclusion must drive AI implementation in the workplace
As artificial intelligence (AI) continues to reshape industries and transform workplaces, it’s imperative that organizations and leaders examine not only its impact on productivity, innovation and economic gains, but…