Le recrutement international, c’est plus que trouver et embaucher LA ressource. L’accueil et l’intégration du ou de la candidat.e est aussi une étape très importante, car elle est un gage de succès pour un recrutement réussi à long terme.

Souvent, les problématiques que les entreprises rencontrent pendant l’accueil des candidats internationaux sont en lien avec un manque de communication ou encore des différences de communication.

La clé est donc d’accompagner la nouvelle recrue tout le long de son processus et de l’aider à évoluer dans son milieu professionnel, mais aussi personnel. Si son intégration se passe bien et que son expérience est positive, le ou la candidat.e restera plus longtemps au sein de votre entreprise et il envisagera une immigration à long terme.

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Source : Gorh , Mai 2023. Infolettre de Folks