Déployer sa marque employeur sur LinkedIn
Toute entreprise a une marque employeur. Si certaines n’en ont pas tout à fait conscience, d’autres ont cette volonté de mieux la comprendre, de la…
Catégorie : Autres
Webinaire RDÉE Canada – Comprendre les stratégies de jumelage entre les candidats et les employeurs
La communauté de pratique fut heureuse de recevoir le 14 mai 2024 la conférencière Julie Labrie, Présidente de BlueSky Personnel Solutions. Au terme de la formation,…
Programme des assistants de langue française – exemption C20
Connaissez-vous le Programme des assistants de langue française? Il peut être intéressant pour les conseils scolaires et les universités. Ce programme s’inscrit dans ce cadre…
RDÉE Canada – Formation en employabilité 2024
Afin de renforcer les capacités des employés du réseau pour les services en employabilité offerts aux clients et aux employeurs, tous les membres de la…
Les minorités visibles accèdent difficilement au marché du travail
L’accès des minorités visibles sur le marché du travail est essentiel à leur intégration. Elles sont pourtant désavantagées tant en matière de taux d’emploi que…
Une nouvelle carte interactive pour la francophonie canadienne
À l’occasion du Symposium annuel sur l’immigration francophone, la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) du Canada a lancé le 25 avril une nouvelle carte…
How will your actions speak louder than words? EY European DEI Index
N.B. Notez qu’il s’agit d’une enquête menée juste à l’échelle européenne, mais son ampleur (900 dirigeants et 900 employés dans 9 pays européens) donne de…
Pourquoi les organisations doivent accélérer sur les enjeux de diversité, équité et inclusion
Face notamment aux enjeux de recrutement et de bien-être au travail, les entreprises doivent de plus en plus mettre sur pied un véritable plan d’actions…
EDI : diversifier ne suffit plus!
De plus en plus, les entreprises travaillent à mettre sur pied des équipes diversifiées. Mais comment éviter de reproduire des silos et plutôt générer des…
Rapport sur les tendances dans le recrutement et les politiques d’Équité, de Diversité et d’Inclusion en Ontario – par la SÉO
La Société économique de l’Ontario (SÉO) a effectué une étude auprès des employeurs de l’Ontario, dont elle présente le rapport final. Introduction Présentation du contexte…