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Indice des prix à la consommation – Mai 2025

Source : Statistiques Canada

Une inflation stable, des hausses ciblées, des signaux à surveiller

Principaux constats

  • Inflation annuelle (IPC global) : +1,7 % (inchangé par rapport à avril)
  • Inflation sans l’énergie : +2,7 % (en légère baisse par rapport à 2,9 % en avril)
  • Inflation mensuelle désaisonnalisée : +0,2 %

Logement : ralentissement marqué

  • Les loyers ont augmenté de +4,5 % sur un an (contre +5,2 % en avril)
  • Forte décélération en Ontario : +3,0 % (contre +5,4 %)
  • Causes : meilleure disponibilité locative et ralentissement démographique
  • Le coût de l’intérêt hypothécaire ralentit aussi : +6,2 % (contre +6,8 %)

Voyages et transport aérien

  • Voyages organisés : -0,2 % (après +6,7 % en avril)
  • Transport aérien : -10,1 % (après -5,8 %)

Énergie et essence

  • Essence : -15,5 % en glissement annuel (effet de l’élimination de la tarification carbone)
  • Toutefois, une hausse mensuelle de +1,9 % due à l’ajustement saisonnier des mélanges et marges de raffinage

Téléphonie cellulaire

  • Baisse annuelle : -5,5 % (moindre qu’en avril : -10,8 %)
  • Hausse mensuelle de +7,2 % liée à la fin de promotions

Véhicules neufs

  • Prix en hausse de +4,9 % sur un an, portée par l’augmentation des prix des véhicules électriques

Alimentation

  • Aliments achetés en magasin : +3,3 % sur un an

Faits saillants régionaux

  • L’inflation annuelle augmente dans 6 provinces, baisse dans 3 et reste stable dans 1.
  • En Alberta, l’assurance habitation/hypothécaire bondit de +11,9 %, tirant l’indice provincial vers le haut.

Enjeux pour les conseillers en emploi

  • L’inflation reste modérée, mais certains postes de dépenses — alimentation, logement, télécoms — pèsent davantage sur les ménages vulnérables.
  • Les baisses de l’énergie et des transports peuvent offrir un soulagement temporaire, mais la hausse des véhicules et des assurances pourrait nuire à la mobilité.
  • Pour les chercheurs d’emploi, les dépenses fixes restent critiques.

Pour les employeurs, surtout en Alberta et Ontario, les coûts d’opération (logement, assurance, énergie) pourraient ralentir les embauches.

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