Glossaire des termes: Un outil de référence

Introduction
Ce glossaire complet vise à fournir une référence à toute personne intéressée par la terminologie utilisée dans le domaine de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDÉA).

Le langage utilisé dans le contexte d’IDÉA et des sujets de justice sociale est en constante évolution. Le contexte, la connotation, le ton et les préférences individuelles jouent tous un rôle dans le choix de quelle terminologie est acceptable. Par exemple, un langage offensant peut être réapproprié par le groupe auquel il était destiné, la terminologie qu’une personne préfère en référence à elle-même peut changer (par exemple, langage centré sur l’identité ou sur la personne), ou la façon dont un mot est utilisé peut changer pour être plus inclusif (par exemple, langage et pronoms neutres). Au fur et à mesure que la terminologie évolue, il est préférable de demander à une personne comment elle préfère qu’on s’adresse à elle.

Notre objectif est de créer un glossaire complet et précis, mais certaines définitions peuvent avoir évolué ou il peut y avoir des nuances qui manquent. La nature de la langue est telle que le sens des mots est souvent très subjectif et varie selon le contexte. Si vous remarquez quelque chose qui devrait être ajouté, mis à jour ou supprimé en consultant ce glossaire, veuillez communiquer avec nous à research@ccdi.ca.

Table des matières
Introduction……………………………………………………………………………………………………………….. 3
Terminologie générale d’IDEA………………………………………………………………………………………. 4
Âge ………………………………………………………………………………………………………………………….21
Genre et identité de genre …………………………………………………………………………………………..22
Capacité physique et mentale………………………………………………………………………………………34
Race et ethnicité ………………………………………………………………………………………………………..43
Situation relationnelle et familiale………………………………………………………………………………….57
Croyances religieuses…………………………………………………………………………………………………64
Orientation sexuelle ……………………………………………………………………………………………………68
Index………………………………………………………………………………………………………………………..74