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Adopter une approche holistique de l’acquisition de talents

Un expert détaille les points clés à prendre en compte pour recruter les meilleurs employés

Dans le paysage concurrentiel actuel, attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents sont plus essentiels que jamais pour le succès d’une organisation, selon un expert.
« Le secteur du recrutement au Canada est très dynamique et compétitif », explique Lina Bil, fondatrice et PDG d’Elevate Recruitment et d’Elevate Talent Solutions, lors d’une entrevue avec HRD Canada. « Nous constatons une légère pénurie de main-d’œuvre, et les organisations réagissent plutôt bien. »
L’une des bonnes nouvelles est que les employeurs utilisent la technologie pour rationaliser le processus de recrutement, dit-elle. Cependant, il reste encore de nombreux défis à relever pour attirer et retenir les meilleurs talents.
« On accorde désormais plus d’importance à la création de marques d’employeurs fortes, à la diversité et à l’inclusion. Mais certaines petites et moyennes entreprises rencontrent encore des difficultés, principalement en raison d’infrastructures RH limitées », explique Bil.

Pour lire l’article au complet, cliquez ici.

Source: HRD, Jim Wilson, Juillet 2024

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