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Comment développer des stratégies performantes d’acquisition de talents

La récente crise économique a eu comme résultat qu’un grand nombre de travailleurs se sont retrouvés sans emploi quasiment du jour au lendemain. Même si une majorité d’entre eux est prête à relever de nouveaux défis, trouver les candidats possédant exactement les compétences et l’expertise que vous recherchez peut se révéler ardu. En effet, avec le développement du télétravail,
les chercheurs d’emploi peuvent désormais élargir leur champ de recherche et envisager de travailler pour des entreprises géographiquement plus éloignées.

Il existe de nombreux outils à votre disposition pour afficher vos postes vacants. Ce guide vous accompagnera pas à pas au travers des différentes stratégies qui s’offrent à vous en termes de recrutement, afin de combler vos postes rapidement.

Table des matières:
rédiger une offre d’emploi attrayante.  –  p. 3
stratégies internes à l’organisation.  – p.5
stratégies externes à l’organisation. – p. 7
collaborer avec un partenaire extérieur. – p.10

Pour lire le guide, cliquez ici. 

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