La diversité et l’inclusion (D et I) sont de plus en plus considérées comme un facteur qui joue un rôle important dans les résultats d’une entreprise. Plus important encore, la D et I permet aux personnes de bénéficier d’un milieu de travail empreint de dignité et de respect.

Une bonne façon de faire progresser la D et I est d’utiliser des mesures et un suivi. Dans cette optique, BDC Capital a envoyé une évaluation de la D et I aux entreprises de son portefeuille d’investissement direct. Plus de 1 900 employés de 95 entreprises ont répondu au sondage.

Découvrez :

• le rendement des entreprises du portefeuille de BDC Capital en matière de D et I;
• pourquoi la D et I est importante pour le capital de risque au Canada;
• des outils et des conseils pour améliorer la D et I dans votre entreprise.

Lisez aussi l’histoire d’une entreprise qui a amélioré la diversité et l’inclusion dans son milieu de travail.