Statistiques incontournables sur l’accueil et l’intégration
Nous savons tous que l’accueil et l’intégration de vos nouveaux employés est un des piliers de votre stratégie RH… n’est-ce pas? Parfois, les chiffres sont le meilleur moyen de réaliser à quel point un processus d’intégration solide et apprécié des employés est essentiel à votre culture d’entreprise.
Voici toutes les statistiques essentielles sur l’accueil et l’intégration que vous devez à tout prix connaître pour élaborer une stratégie pertinente, ainsi que des conseils pour recueillir des données sur le processus d’intégration dans votre entreprise!
Coûts des processus d’accueil et d’intégration
En parlant de chiffres et de statistiques, vous êtes-vous déjà demandé combien coûte l’intégration d’un nouvel employé dans votre organisation? Voici des statistiques frappantes pour vous faire une idée de votre budget dédié à l’onboarding :
- Un processus d’onboarding coûte environ 4 000$.
- Remplacer un employé coûte environ 20% de son salaire.
- Une mauvaise embauche coûte jusqu’à 30% du premier salaire annuel de l’employé concerné.
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Source: Folks, Morgane Lança, 3 octobre 2022
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