Transformer les entreprises par la diversité et l’inclusion. Résumé analytique.
Ce rapport présente les conclusions de l’une des études les plus vastes sur l’égalité, la diversité et l’inclusion conduites par l’OIT au cours d’une période…
Étiquette : Ressources informatives – diversite
Combler le fossé entre l’identité et les compétences sociales et émotionnelles : perspectives des Canadiens noirs à l’égard des compétences sociales et émotionnelles en milieu de travail
Cet exposé des enjeux présente la perspective des professionnels noirs à l’égard de l’acquisition, de l’expression et de l’évaluation des compétences sociales et émotionnelles au…
Moins de racisme au travail, vraiment ?
Les Canadiens noirs seraient nombreux à observer une diminution du racisme au travail, selon un récent sondage. Trois experts relativisent toutefois ces améliorations et craignent…
Les avantages du leadership inclusif
Diversité et inclusion dans le portefeuille de capital de risque de BDC Capital La diversité et l’inclusion (D et I) sont de plus en plus considérées comme un…
Les fruits de la diversité : L’avantage mondial du Canada
Alors qu’un nombre croissant de pays se replient sur eux-mêmes et ferment leur porte à l’immigration et au libre-échange, le Canada est prêt à récolter…
Les angles morts de la gestion de la diversité : a-t-on les bons réflexes ?
L’Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants (IRIPI) du Collège Maisonneuve a tenu, le 15 novembre 2019, un évènement réunissant chercheurs, gestionnaires et professionnels…
Bâtir des lieux de travail inclusifs
La COVID-19 a perturbé de nombreux secteurs d’activité. Dans certains secteurs, des emplois ont disparu à jamais, tandis que d’autres secteurs ont connu des changements…
Collecte et analyse de données relatives à la race
De plus en plus d’organismes publics et privés reconnaissent la collecte de données relatives à la race comme un élément fondamental de leurs politiques en…
