The Battle With Bias: Reducing Unconscious Bias in Your HR Decisions
When it comes to bias, chances are that as an organization, you have the best of intentions. Lattice’s newly released 2023 State of People Strategy Report demonstrates that…
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EDI, pour « équité, diversité et inclusion ». Voilà un acronyme de plus en plus courant, autant dans le domaine des ressources humaines que dans l’entrepreneuriat en…
Les employeurs investissent beaucoup de temps et d’énergie à la recherche et à l’embauche de candidats. Toutefois, trop peu se préparent adéquatement à l’arrivée d’un…
Certains employeurs demandent aux candidats à l’emploi s’ils ont une « expérience canadienne », ce qui peut rendre la recherche d’un travail beaucoup plus difficile…
Career professionals can learn how to have safe and meaningful conversations to support clients experiencing this form of bullying I was first introduced to the…
“Workplaces are communities, built around the relationships we have with our peers. When these relationships are strong, they can be a source of energy, learning,…
L’une des grandes tendances en matière d’emploi en 2022 est l’accroissement de la demande pour un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Si votre…
Dans les dernières années, le trio diversité, équité et inclusion a été propulsé sur le devant de la scène RH. En 2022, il s’est taillé…
If you’re struggling to make progress on your DEI initiatives, you’re not alone. Following the 2020 murder of George Floyd, companies around the world pledged…
The County of Wellington and Immigrant Services Guelph Wellington have partnered to develop the Guelph-Wellington Employer’s Guide to Hiring and Retaining Newcomers and Immigrants. This comprehensive…