How to Build an Anti-Racist Company
On April 14, 1967, Martin Luther King Jr. made a powerful observation in a speech titled “The Other America,” addressing the racially charged violence then sweeping the…
On April 14, 1967, Martin Luther King Jr. made a powerful observation in a speech titled “The Other America,” addressing the racially charged violence then sweeping the…
La Communauté virtuelle de pratique (CVP) Connexions Employeurs du RDÉE Canada présente une série de 5 fiches synthèse à l’attention des employeurs La Communauté virtuelle de…
La Communauté virtuelle de pratique (CVP) Connexions Employeurs du RDÉE Canada présente une série de capsules vidéos à l’attention des employeurs La Communauté virtuelle de…
Environ 50 000 nouveaux immigrants arrivent au Québec chaque année. Ils sont jeunes (la majorité a entre 15 et 44 ans), qualifiés (78% possèdent au…
The Diversity Institute soutient le lancement de la Micropedia des microagressions ( Micropedia of Microaggressions,), un outil interactif et complet permettant d’en savoir plus sur les…
La pandémie n’a pas touché tout le monde de façon égale. Risque d’exposition, gravité de la maladie, répercussions économiques… Au Canada, les gens ont vécu…
On vous a mandaté pour déployer un programme de mentorat pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI)? Vous êtes tout simplement curieux d’en apprendre…
L’élimination de la discrimination et la promotion de la diversité en milieu de travail devraient être des objectifs primordiaux pour les employeurs d’aujourd’hui. Le portrait démographique du…
ACCES a plus de 35 ans d’expérience dans le soutien d’une grande variété d’employeurs pour trouver des talents qualifiés et compétents. Voici quelques avantages de…
GUIDE RELATIONS INTERCULTURELLES ET GESTION DE LA DIVERSITÉ Guide pour outiller les PME L’objectif de cette recherche était de créer un recueil de pratiques dans…