Mener un entretien de recrutement efficace
Recruter à l’international La pénurie de main d’œuvre prend de plus en plus d’ampleur au Québec et ne va cesser d’augmenter dans les années à…
Catégorie : Autres
Les différences culturelles et la diversité sont une force dans une entreprise
Selon une étude menée par le cabinet McKinsey en 2018, les entreprises intégrant la diversité (de genre, ethnique et ou social) sont en générale plus…
10 trucs pour favoriser l’intégration d’un travailleur étranger
Les employeurs investissent beaucoup de temps et d’énergie à la recherche et à l’embauche de candidats. Toutefois, trop peu se préparent adéquatement à l’arrivée d’un…
Economics Matters Ep: 02 – Labour Market Woes
Description de l’épisode Canada’s labour market is facing an unprecedented set of challenges. We keep hearing the dual realities of low unemployment levels but high…
Attirer et fidéliser des talents diversifiés : une solution à la pénurie de main-d’œuvre
Dans toutes les régions de la province, les organisations cherchent de la main-d’œuvre. Le vieillissement de la population, le départ à la retraite des baby-boomers,…
How to Give Meaningful Feedback (With Examples)
Feedback makes us better people — we’re just biologically wired to crave it. When it’s positive, it’s a shot of pure warmth that cossets us,…
Les compétences que vous devez viser pour préparer votre personnel à l’avenir
Le monde du travail évolue, de même que les compétences nécessaires pour réussir. Au début de la pandémie COVID-19, de nombreux Canadiens se sont trouvés…
Les nouvelles tendances de mobilité professionnelle au Canada
La pandémie a entraîné la plus grande perturbation du marché du travail que nous ayons connue. La distanciation sociale a forcé une expérimentation rapide avec…
Les nouveaux arrivants au Canada : bardés de diplômes.
Conclusions principales : Avec l’augmentation des pénuries de main-d’œuvre au Canada, les groupes marginalisés pourraient être mieux intégrés. Malgré leur niveau de scolarité élevé, de nombreux immigrants…
Compétences pour l’innovation de Mitacs : rehausser l’avantage du Canada en matière de compétences.
Principales conclusions : L’avantage du Canada en matière de talents est solide, mais il existe des possibilités d’aiguiser nos compétences et nos connaissances pour améliorer notre rendement…