Magazine rédigé par l’équipe d’AXTRA, organisme à but non lucratif (OBNL) au Québec constitué depuis 1987. L’Alliance regroupe 98 organismes membres œuvrant à l’intégration en emploi de personnes sous-représentées sur le marché du travail.

Les articles sont intéressants, et bien qu’il s’agisse de stats du Québec, le contenu s’applique à tous!

Résumé

Le monde du travail a connu plusieurs bouleversements dans les dernières années. Les individus comme les employeurs conjuguent avec les différentes répercussions de ces défis. Qu’on pense à la transition écologique ou au rétrécissement de la population active, les enjeux sont nombreux. L’arrivée de la pandémie de COVID-19 a accéléré certains changements et a poussé de nombreux travailleurs et travailleuses à entamer une réflexion sur leur carrière.

Aux États-Unis, on assiste depuis quelque temps à une vague de démissions massives, une tendance qui a été qualifiée de « grande démission » par différents observateurs. Au Québec, certains remarquent également un mouvement de personnel accru au sein des entreprises, bien que les données statistiques ne nous permettent pas pour le moment de conclure à un tel phénomène dans la province.

Dans ce contexte, les professionnelles et professionnels en emploi jouent un rôle majeur pour accompagner la population dans cette redéfinition de la place du travail dans leur vie et pour faire face aux différents changements qui façonnent le marché du travail. Dans ce septième numéro de l’AXE Magazine, nous avons rassemblé des articles qui se penchent sur ces diverses transformations.

Étant donné que le phénomène de la « grande démission » est nouveau, peu de recherches ont été menées à ce sujet, en particulier au Québec. Ce numéro vient donc faire le point sur la question et regroupe des articles qui débattent de l’existence de la « grande démission » dans la province. Nous avons aussi cru bon de proposer des pistes de solution en lien avec le bonheur et le bien-être au travail. Voici un aperçu des articles que vous pourrez lire :

• Un portrait statistique et comparatif des départs volontaires aux États-Unis et au Québec réalisé par l’OBSERVATOIRE SUR LES ÉTATS-UNIS DE LA CHAIRE RAOUL-DANDURAND.
• Une recherche menée par la CHAIRE-RÉSEAU DE RECHERCHE SUR LA JEUNESSE au sujet du bien-être au travail des jeunes travailleuses et travailleurs durant la pandémie.
• Des constats issus du « terrain » relevés par deux centres-conseils en emploi, ESPACE CARRIÈRE et LIBRE EMPLOI.
• Des conseils sur les actions que les entreprises peuvent déployer pour favoriser une meilleure rétention du personnel, par l’ORDRE DES CRHA et des CHERCHEURS DE L’UQAM.
• Un récit personnel de PIERRE CÔTÉ, fondateur de l’Indice relatif de bonheur, sur l’une des valeurs phares du bonheur au travail : l’intégrité.

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Source: AXTRA, mars 2022