Reconnaître un employeur inclusif
La plupart des gens veulent travailler pour une entreprise qui offre un milieu de travail inclusif et une saine culture de travail. Mais déterminer si…
La plupart des gens veulent travailler pour une entreprise qui offre un milieu de travail inclusif et une saine culture de travail. Mais déterminer si…
Une personne alliée est quelqu’un qui agira dans notre intérêt, une personne qui assure nos arrières. Les possibilités de s’allier sont infinies : on peut le…
Dans le monde mondialisé d’aujourd’hui, la diversité et l’inclusivité sont essentielles pour favoriser des lieux de travail dynamiques et prospères. Cependant, l’exigence de l’ »expérience canadienne »…
In this reflection on Cannexus, the national career-development conference, Ashleigh-Rae Thomas wonders how she and another participant could have such contrasting reactions to discussions of…
Forts des constats en matière de discrimination raciale et sous l’impulsion des pouvoirs publics, les politiques diversité ont fait leur début en entreprise dans les…
Many corporate inclusivity programs fall short and workplace stress is on the rise among those who are Black, Indigenous and people of colour. There are…
Repairing our labour shortages through immigration without addressing endemic racism means migrants won’t come to Canada or stay for long. In its latest immigration plan, the…
Les principes d’équité, diversité et inclusion (EDI) occupent une place de plus en plus importante dans les milieux politiques, de santé, d’enseignement et de recherche. Les…
Selon une étude menée par le cabinet McKinsey en 2018, les entreprises intégrant la diversité (de genre, ethnique et ou social) sont en générale plus…
L’équipe du LABRRI (Laboratoire de recherche en relations interculturelles) est fière de vous annoncer la parution de sa toute dernière publication (disponible en téléchargement gratuit):…