Les employeurs canadiens envisagent de plus en plus le travail sous l’angle des compétences. Ce document propose une nouvelle approche pour définir les groupes d’emplois.…
Cette ressource donne un aperçu des compétences nécessaires pour s’adapter et réussir dans le monde du travail, notamment les compétences fondamentales, les compétences sociales et…
Le contexte de reprise économique postpandémie et le phénomène de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs accentuent la demande pour des formations brèves, facilement accessibles…
Le monde du développement des compétences évolue rapidement, pour trois raisons : 1) le vieillissement de la population entraîne des pénuries de main-d’œuvre généralisées, mettant en…
Outre le simple fait de contenir la hausse mondiale des températures, il existe un consensus croissant relatif aux avantages d’une transition vers une économie carboneutre.…
INTRODUCTION Les deux dernières années ont été un véritable révélateur de l’effondrement de l’ancienne méthode de travail. La prise de décision hiérarchique, la lenteur du…
Conclusions principales : Pour démontrer la maîtrise, les micro-titres de compétences doivent être adaptés, réactifs et souples; créés en collaboration par les éducateurs, les employeurs et les…
Les microcertifications sont des programmes de formation rapide qui peuvent aider la main-d’œuvre à maîtriser rapidement de nouvelles aptitudes ou à acquérir des compétences. Ces…
Les compétences les plus recherchées sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain ne sont pas techniques, elles sont sociales et émotionnelles. Ce rapport…
L’évolution du monde du travail, de même que les changements rapides apportés par la pandémie, nécessite de nouvelles compétences chez les employés. Les tournées de…
