Principales conclusions : L’avantage du Canada en matière de talents est solide, mais il existe des possibilités d’aiguiser nos compétences et nos connaissances pour améliorer notre rendement…
The large skills gap in Canada’s labour force has only widened during the pandemic, according to a report from the Conference Board of Canada, with…
En raison des bouleversements technologiques causés par la pandémie de COVID-19, la demande de travailleurs capables de fonctionner dans une économie numérique et possédant le…
Créer un impact significatif sur l’avenir du travail au Canada En trois ans, notre action a renforcé l’écosystème du développement des compétences, et aidé plus…
Les employeurs canadiens envisagent de plus en plus le travail sous l’angle des compétences. Ce document propose une nouvelle approche pour définir les groupes d’emplois.…
Cette ressource donne un aperçu des compétences nécessaires pour s’adapter et réussir dans le monde du travail, notamment les compétences fondamentales, les compétences sociales et…
Le contexte de reprise économique postpandémie et le phénomène de pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs accentuent la demande pour des formations brèves, facilement accessibles…
Le monde du développement des compétences évolue rapidement, pour trois raisons : 1) le vieillissement de la population entraîne des pénuries de main-d’œuvre généralisées, mettant en…
Outre le simple fait de contenir la hausse mondiale des températures, il existe un consensus croissant relatif aux avantages d’une transition vers une économie carboneutre.…
INTRODUCTION Les deux dernières années ont été un véritable révélateur de l’effondrement de l’ancienne méthode de travail. La prise de décision hiérarchique, la lenteur du…
